أَخْطاءٌ يَجِبُ تَجَنُّبُها عِنْدَ اخْتِيَارِ وَظِيفَةٍ جَدِيدَةٍYeni İş Seçiminde Kaçınılması Gereken Hatalar

  • إخفاء النص
  • إظهار التشكيل

يحذر خبراء في الإدارة والتنمية البشرية من ثلّة أخطاء يتعين تفاديها عند البحث عن وظيفة جديدة، منها:

- التركيز على الراتب فقط رغم أنه قد تكون هناك مزايا أخرى في أي وظيفة محتملة مثل تعلم مهارات جديدة أو الاستفادة من علاقات عمل مربحة.

- المضي في الطريق المهني التقليدي نفسه الذي يمضي فيه من حولك خصوصا أقاربك.

- عدم التأكد من مدى الاستقرار المادي والوظيفي في المؤسسة التي تسعى للعمل فيها.

- عدم التحقق من أن هذه الوظيفة لن تؤثر بشكل سلبي على حياتك الشخصية.

- اختيار وظيفة رتيبة لا تتيح لك تعلم أي خبرات جديدة.

- عدم التدقيق في الوصف الوظيفي المرفق بإعلان الوظيفة.

- الإهمال في جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن هذه الوظيفة وشروطها وطبيعة صاحب العمل سواء كان فردا أم مؤسسة.

- عدم الاستماع بشكل عميق لآراء أصحاب الخبرة في المجال الذي تود العمل فيه.

- عدم الاطلاع بشكل كاف على ثقافة المؤسسة الجديدة التي تود العمل فيها، وذلك للتأكد من أن هذه الثقافة لا تتعارض مع مبادئك الشخصية.

- تغليب الأمور المادية على مسألة حبك للمهنة ذاتها؛ إذ إن العمل في مهنة تكرهها قد يفقدك في نهاية المطاف توازنك النفسي.

- عدم التحرّي عن طبيعة فريق العمل الذي ستعمل معه.

- وأخيرا عدم التحقق بدقة من الطبيعة الإدارية والشخصية لمديرك المباشر الذي قد تعمل معه.